Δείρε και εσύ έναν γιατρό ή νοσηλευτή. Μπορείς!

19/03/2015 eidikeuomenoi.gr Άρθρα, Μην τα χάσεις, 8

Ναι! Τώρα μπορείς και εσύ να δείρεις έναν γιατρό ή νοσηλευτή, χωρίς καμία συνέπεια!

Ήθελες πάντα να εκτονωθείς απέναντι στο απελπιστικά εκνευριστικό και ανεπαρκές Δημόσιο;  Δεν μπορούσες να βρεις αφορμή στην εφορία για να ξεκινήσεις καυγά; Ήθελες να πετάξεις ένα βαρύ αντικείμενο σε κάποιον βουλευτή αλλά φοβόσουν την προσωπική του φρουρά;

Έχουμε τη λύση για εσένα! Οι άυπνοι, νηστικοί, και αγύμναστοι γιατροί και νοσηλευτές είναι ο ιδανικός στόχος!
(προσοχή στους νοσοκόμους: είναι γεροδεμένοι από τα βάρη που σηκώνουν)

Θα μας πείτε «μα καλά, δεν έχουν security στα νοσοκομεία»; Μην ανησυχείτε, οι ιδιωτικές εταιρείες έχουν φροντίσει να προσλάβουν μόνο άτομα 18 ετών με 400€ και καμιά νομική κάλυψη – δε θα σας ενοχλήσει κανείς.

«Ναι, αλλά δε θα έχει αστυνομία κάπου;». Κι όμως, σε περιβάλλον με χιλιάδες εργαζόμενους και δεκάδες χιλιάδες επισκέπτες δεν έχει ούτε έναν! Τους έχουν στείλει να φυλάνε τους ποδοσφαιρικούς αγώνες και τα βουλευτικά γραφεία.

«Κι άμα φωνάξουν την αστυνομία και δεν προλάβω να φύγω;» Απλά θα ζητήσουν από τους δαρμένους να αφήσουν τη βάρδια και να πάνε στο τμήμα για να καταθέσουν μήνυση εναντίον σου. Με τις ελλείψεις στο προσωπικό το πιθανότερο είναι ότι δεν θα υπάρχει αντικαταστάτης για να φύγουν.

«Δεν κατάλαβα καλά, η αστυνομία δεν κάνει από μόνη της αυτόφωρες διαδικασίες;». Επειδή δεν ήταν παρόντες και άρα βασίζονται σε μαρτυρίες, όσο και να χτυπάνε το κεφάλι τους κάτω οι εργαζόμενοι το μόνο που θα κάνουν είναι να πάρουν καταθέσεις. Ή τουλάχιστον έτσι λένε. Δεν τα έχουν ιδιαίτερα καλά με τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να τελειώνουν γρήγορα με την εξέταση των κρατούμενων που φέρνουν (που συνήθως καθυστερεί επί ώρες).

«Κι αν τελικά φύγουν από τη βάρδια και μου κάνουν μήνυση;». Τα έχουν τόσο χαμένα από το διάβασμα και το άγχος που δεν ξέρουν ούτε λάστιχο να αλλάξουν, πόσο μάλλον να οργανώσουν μια σωστή νομική κίνηση. Όσον αφορά τους δικηγόρους: μη φοβάσαι – συνήθως δεν έχουν λεφτά να προσλάβουν δικηγόρο γιατί είναι επί μήνες απλήρωτοι. Άσε που από φόβο για αντίποινα ή βαρεμάρα για το δικαστικό μπλέξιμο η πλειοψηφία δεν κάνει ποτέ ούτε αναφορά του συμβάντος στον διοικητή του νοσοκομείου.

«Οι άλλοι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστές τους δε θα μου κάνουν κακό;». Μέχρι τώρα οι μόνες αντιδράσεις που κάνουν είναι δίωρες στάσεις εργασίας (για να κάνουν διάλλειμα από τη δουλειά) που έχουν τραγική συμμετοχή [δες πχ αυτήν ΕΔΩ ]

«Καλά, οι διοικητές και το υπουργείο ξέρουν ότι είναι τόσο εύκολο να μπουκάρεις στα νοσοκομεία;». Εννοείται ότι το ξέρουν, αφού έχουν γίνει πάρα πολλά περιστατικά. Θα μπορούσε πχ ο υπουργός υγείας να συναντηθεί με τον διοικητή της αστυνομίας και να απαιτήσει τη φύλαξη των νοσοκομείων και την έκδοση ειδικών οδηγιών προς τις εταιρείες security (πχ να τους επιτρέπει να σε πετάξουν έξω αν χρειαστεί  και να οργανώνουν την ενημέρωση και τις ενέργειες της αστυνομίας – τα αυτονόητα δηλαδή). [Για να γελάσεις, δες την αντίδραση του υπουργείου σε δεύτερο ξυλοδαρμό σε μια εβδομάδα ΕΔΩ ]

Τι περιμένεις λοιπόν; Δείρε και εσύ κάποιον εργαζόμενο σε νοσοκομείο ή κέντρο υγείας! Είναι τα κατάλληλα πρόσωπα για να στοχοποιήσεις την αγανάκτησή σου από τις ελλείψεις, την ταλαιπωρία, τα νεύρα από το μεθύσι που έχεις, τη στεναχώρια σου για την αρρώστια, , ή ό,τι άλλο σε απασχολεί!

Γρήγορα, πριν αρχίσουν να δίνουν στους Υγειονομικούς άδεια οπλοφορίας μαζί με την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος!

Προειδοποίηση: το άρθρο αυτό αποτελεί σάτιρα ενάντια στο κύμα ξυλοδαρμών που έχει σαρώσει την Ελληνική Υγεία τα τελευταία χρόνια, και σε καμία περίπτωση δεν προτρέπει κανέναν πολίτη στο να ασκήσει βία έναντι σε κάποιον άλλον. Το “bullying” στον εργασιακό χώρο είναι μια σοβαρή υπόθεση για κάποια επαγγέλματα, όπως για τους Υγειονομικούς.

Πείτε μας τη δική σας εμπειρία βίας (σωματικής και ψυχικής) στο χώρο της Υγείας (ανώνυμα ή επώνυμα), αφήνοντας σχόλιο παρακάτω ή γράφοντας στο twitter με το #deirekaiesystoESY και #BullyingStiDouleia

eidikeuomenoi.gr

Σε επίσχεση η Νίκαια από 23/3/15 Θαύμα;